（通讯员：罗彦熙）2023年5月10日下午，院党委召开综合管理部门科级干部调整、选任工作部署动员大会。院党委书记查文良主持会议并发表讲话，院党委副书记兼副院长陈克全就相关工作进行布置，全体院领导、各党支部书记、综合管理部门正、副科级干部，业务科室负责人参加了会议。

陈克全详细解读了《97人人爽人人爽人人一区二区综合管理部门科级干部调整、选任工作方案》。

查文良对全体在任干部近三年来为医院事业发展做出的贡献予以肯定，并表示感谢。

查文良指出，本次综合管理部门科级干部调整、选任是深入贯彻党的二十大精神的现实需要，是坚决落实中共中央、国务院有关机构改革重大部署的必然要求；是坚持和加强党对公立医院全面领导的现实需要，是贯彻落实新时代党的组织路线的必然要求；是适应医院“十四五”事业发展新局面的现实需要，是提升医院治理体系和治理能力现代化水平的必然要求；是进一步激发干部队伍活力的现实需要，是优化干部队伍结构的必然要求。

查文良强调，开展科级干部集中选任、调整是医院政治生活的一件大事，越是关键时期，越能看出干部的思想境界、纪律意识和道德品行。

查文良要求，一是要提高站位。要正确处理个人与组织的关系，自觉接受和正确对待个人“进、退、流、转”的安排，做到注重事业与淡泊名利的统一。二是要把准原则。坚持党管干部、党管人才原则；坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则；坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则；坚持民主、公开、竞争、择优原则；坚持职业化、专业化原则；坚持民主集中制、依法依规办事原则。三是要严肃纪律。严格落实干部工作“十五不准”、“九个严禁”要求。医院纪委和纪委监察办公室要对干部选任、调整工作进行专项监督，对违反纪律要求的一律严肃查处。四是要广泛宣传。要把本次动员大会的精神和纪律要求传达到位，积极调动全院职工参与、关心、支持本次干部选任、调整工作，切实把思想和行动统一到医院党委的决策和要求上来。（审核：陈克全）